Wir geben Talenten eine Zukunft

Als Agentur sind wir spezialisiert auf Unternehmenskommunikation. Mit unseren Kunden gehen wir fast immer Mandatsverhältnisse ein. Die Basis dafür ist Vertrauen. Dieses Vertrauen vererben wir in unsere Mitarbeiterbeziehungen. Wir verlassen uns gern auf dauerhafte Verbindungen – ob mit Kunden oder mit unseren Mitarbeitenden. Mit dieser Haltung und unserem Tun realisieren wir Langfriststrategien in einer kurzlebigen Welt.

Unser Erfolg gründet einzig auf der Exzellenz unseres Teams. Wir suchen Menschen, deren Antrieb persönlicher und geschäftlicher Erfolg ist. Wir suchen ständig Talente, die mehr können als der Durchschnitt, die mehr leisten, als nur Mittelmass, Menschen, die Aussergewöhnliches im Grossen und im Kleinen schaffen. Suchen wir Sie?

Zwei grundlegende Anschauungen prägen unsere Wirtschaftsordnung: die Idee der freien Marktwirtschaft und des freien Wettbewerbs und die Idee des sozialen Ausgleichs und der Solidarität. Der Mensch braucht die Wirtschaft und die Wirtschaft braucht den Menschen. Ohne Menschen braucht es jedoch keine Wirtschaft. Die Wirtschaft hat nicht Selbstzweck zu sein, sondern dem Menschen zu dienen. Sie soll ihm eine Existenz sichern und Wohlstand ermöglichen. Sie soll ihn nicht ausbeuten, ihn nicht Menschenunwürdiges abverlangen – aber seinen Ehrgeiz immer wieder fordern und fördern. Aufgabe eines guten Arbeitgebers ist es, ein Gleichgewicht zu finden zwischen marktwirtschaftlicher Freiheit und kollektiver sozialer Sicherheit. Denn #dezemberundjuli will sowohl wirtschaftlich erfolgreich sein als auch soziale Verantwortung und Fürsorgepflicht wahrnehmen.

Wir sind eine Werbeagentur mit Fokus auf strategisches Kommunikationsdesign, mit Dienstleistungsorientierung und hohem Qualitäts- und Gemeinschaftsbewusstsein. Unsere Absicht ist, Markenwerte zu erschaffen, zu erhalten und zu erneuern, unser Claim «Solide Kompetenz» ist dabei nicht nur unser Markenversprechen, er bestimmt auch unser Denken und Handeln. Das Spannungsfeld zwischen Kreativität, Präzision und Produktivität ist unser Alltag. Wir hegen und pflegen die Beziehungen mit unseren Auftraggebern, deren Unternehmen und Produkten.

Organisiert in fünf Bereiche (ProjectUnit, CommunicationUnit, DesignUnit, PremediaUnit und eMediaUnit) bieten wir kleineren und mittelgrossen Unternehmen medienübergreifende, nachhaltig wirksame und marktorientierte Gesamtlösungen in den Bereichen Branding, Design Systeme, Online Media, Communications und Consulting & Training (mehr erfahren...).

Standort­qualität

Mit unserem fantastischen Standort im Zürcher Oberland am Fusse des Bachtel setzen wir bewusst auf einen Arbeitsort ausserhalb der City, erreichbar mit dem Individualverkehr, ohne den täglichen ÖV-Stress in der Rush Hour und mit hoher Gesundheitsorientierung.

Flexible Arbeits­zeiten

Effizienz bedeutet, dann zu arbeiten, wenn man am leistungsfähigsten ist.

Mit­bestimmung

Besser zu werden heisst von den Meinungen anderer zu profitieren, deshalb setzen wir auf Partizipation.

Individuen­zentriert

Wir glauben an das Potenzial und an die positive Kompromisslosigkeit der Einzelleistung.

Führungs­prizipien

Transparente Führungsleitsätze machen unsere Führungscrew einschätzbar und verlässlich.

Flache Hierarchien

Wir sind eine kleine Agentur und setzen auf eine flache, aber eindeutige Führungsstruktur.

Organisations­qualität

Wir vermeiden kreatives und unkreatives Chaos wo es nur geht – Effizienz ist unser oberstes Gebot, deshalb setzen wir im Projekt- und Produktmanagement auf neueste Erkenntnisse der Organisationslehre.

Erfolgs­beteiligung

Erfolgreich ist man immer zusammen, deshalb bieten wir bei überdurchschnittlichem Geschäftsgang nach oben hin flexible Gratifikationen.

Arbeits­platz­qualität

Wir investieren in moderne, ästhetische und ergonomische Infrastruktur.

Technologisch führend

Digitale Werkzeuge für Kollaboration und Kreation entsprechen bei uns den neuesten Standards und Erkenntnissen.

Fürsorge­pflicht

Wir verfügen bei der Sozial­versicherungs­anstalt SVA über das höchstmögliche Ranking und übernehmen die Kosten für Krankentaggeld und Unfallversicherung zu 100 Prozent.

Über­zeiten­regelung

Die Basis einer funktionierenden Work-Life-Balance ist eine konkrete Arbeits­zeiten­regelung und konsequente Arbeits­zeit­erfassung.

Lean Product Management

Wir verschreiben uns iterativen, agilen und kundenzentrierten Kreations­prozessen.

KPI-Orientierung

Alle unsere Mitarbeitenden bekommen ein klares Verständnis für den aktuellen Geschäftsgang dank transparenter Key Performance Indicators.